Instituto Diversa debate propostas sobre inclusão para apresentar aos candidatos a prefeito de Ponta Grossa
A primeira reunião ocorreu por videoconferência na última quarta, 26. O documento com as sugestões está em fase de elaboração
Na última quarta-feira, 26 de agosto, os participantes do Instituto Diversa estiveram em reunião por videoconferência para discutir propostas sobre inclusão de pessoas com deficiência para apresentar aos candidatos a prefeito de Ponta Grossa. As sugestões estarão presentes em um termo de compromisso que será apresentado após a escolha dos candidatos em convenções. O tema debatido na videoconferência foi sobre educação.
Sobre o documento
O documento vai ser dividido em seis temas que são educação, saúde, assistência social, trabalho e renda, qualidade de vida, acessibilidade nas ruas, moradias e edifícios. No eixo referente a educação, as proposições tratarão sobre a formação continuada dos professores da Educação Especial; a implantação do Plano Escolar Individual (PEI) previsto na Lei Brasileira de Inclusão; o uso de ferramentas de tecnologias assistivas para o auxílio na alfabetização e leitura, entre outras sugestões. Na reunião, o vice-presidente do Instituto Diversa, Nelson Canabarro explicou sobre a importância do termo de compromisso para o município. “O nosso objetivo é caminhar para ter uma cidade inclusiva, e uma cidade inclusiva tem que estar forte em todas as áreas para nossas propostas serem concretizadas.”, afirmou Canabarro.
O texto do documento está em fase de elaboração e recebe modificações dos participantes. A Versão final do termo de compromisso vai ser disponibilizada para o acesso do público nas redes sociais do Instituto e no site Acessibilidade PG. Com relação aos temas debatidos, a presidente do Instituto Diversa Célia Regina Carreiras destaca a importância do município oferecer formação continuada aos professores da Educação Especial para auxiliar no aprendizado das pessoas com deficiência e opina que a cidade precisa de mais investimento em cultura inclusiva. “Hoje a gente vê que a pessoa com deficiência tem poucos espaços de lazer e esporte, porque nós temos um ginásio de esportes que oferece poucas atividades para essas pessoas que poderiam estar aproveitando e serem inclusas de forma mais efetiva.”, comentou. Para a Primeira-Tesoureira do Diversa, Rosana Cruz, as políticas públicas voltadas a inclusão precisam ser efetivadas pelo próximo prefeito para serem fiscalizadas. “Nós temos que mostrar por meio do Instituto o convencimento para o gestor de que ele precisa se colocar no lugar das famílias e das pessoas com deficiência e para isso é necessário principalmente a cobrança, porque muitas leis já existem, mas só estamos lutando para que sejam aplicadas, então, nós deste grupo precisamos cobrar para a efetivação das políticas públicas no município.”, explicou.
